郑州市中医院2018公开招聘高层次和紧缺人才公告
郑州市中医院2018年
公开招聘高层次和紧缺人才公告
根据郑州市人民政府《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》（郑政〔2017〕36号）、中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》（郑人社〔2015〕33号）、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》（郑人社办〔2017〕293号），结合我院实际情况，特发布此公开招聘公告。
一、医院简介
郑州市中医院暨郑州市红十字医院，始建于1958年，是一家综合性“三级甲等中医院”、“全国示范中医院”，床位1100张，有国家级重点专科3个，省、市级重点专科12个，临床医技科室51个，高级职称147人，博士、硕士279人，省、市学术、技术带头人11个，先后获得了“全国百姓放心示范医院”等100多项荣誉。
二、公开招聘工作组织领导
医院成立由院领导组成招聘工作领导小组，办公室设在人事科，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，招聘15名副高以上职称高层次人才。详见附件1《郑州市2018年度事业单位公开招聘（高层次、紧缺专业）人才计划申报表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
4.具有正常履职所需的身体条件。
5.本科以上学历，副高级以上职称（2017年6月1日之前取得聘任资格）。
6.年龄55岁以下（1963年9月19日以后出生）并距离退休大于5年以上，以及岗位所需的专业和其他条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经郑州市人力资源和社会保障局审核备案后，在郑州市中医院网站发布招聘信息。
发布时间为2018年 9月10日至2018年9月18 日。
（二）报名和资格审查
1.报名、资格审查与确认由郑州市中医院实施。
2.报名方法：报名采用现场报名方式进行。应聘人员可在郑州市中医院网站下载《郑州市事业单位公开招聘报名表》，下载打印到现场报名，应聘人员每人只能选报一个岗位。
3.现场报名时间：2018年9月18日（周二）上午8时30分至2018年9月19日下午17时止。
4.现场资格确认：提交《郑州市事业单位公开招聘报名表》、本科阶段毕业证、学位证及有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证原件、复印件、高级资格证原件、复印件等相关证书等，在职人员须出具原单位同意报考证明。
5.报名和资格审查工作由我院人事科负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人事科联系。
（三）考试
1.考试时间：2018年9月20日下午3:00（周四）
2.考试地点：郑州市中医院1号行政楼四楼会议室（郑州市文化宫路65号）
3.考试内容
按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。
4.考试方式
专业技能水平测评+答辩（100分），合格线为80分。
进入体检环节人员出现总成绩并列并超出招聘计划时，重新进行考试，再以总成绩排名从高分到低分的顺序确定进入体检人员。
（四）考试成绩在考试结束时当场宣布
考试成绩（满分100）=专业技能水平测评×50%+答辩×50%
六、体检和考察
（一）根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行，体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。
（二）根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由单位提出是否递补的意见，如递补，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。
（四）体检和考察一般参照上述标准执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，郑州市中医院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（二）工资福利待遇按国家有关规定执行；新聘用人员最低服务期限为五年；社会保险、职称等参照国家有关规定执行。
（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）本次进入考试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项在郑州市中医院网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（三）记入诚信档案的情况：
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；
2.考试过程中有作弊行为的；
3.违背考试纪律要求的；
4.考察合格后无故自愿放弃的。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本公告由郑州市中医院2018年高层次和紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
联系电话：0371－67945342 (郑州市中医院人事科)
监督电话：0371－67947711（郑州市中医院纪委）
监督电话：0371—67185351；0371—67185381（市人社局监督举报）
监督举报邮箱：zhengzhougkzp@126.com
附件1：郑州市2018年度事业单位公开招聘（高层次、紧缺专业）人才计划申报表
附件2：郑州市事业单位公开招聘报名表
郑州市中医院
2018年9月7日
公开招聘报名表 （附件二).xls