博士后研发基地文件

 河南省人力资源和社会保障厅关于批准河南科技大学等

45个单位建立河南省第四批博士后研发基地的通知

 

   各省辖市人力资源和社会保障局，省直有关单位，巩义、项城、永城、固始、邓州、中牟县（市）人力资源和社会保障（人事、人事劳动）局，各博士后站设站单位： 
     为加大博士后培养力度，加强博士后研发平台建设，促进科研成果转化，根据《河南省博士后研发基地管理办法》（豫人社博管（2011）5号），按照建立研发基地的条件和要求，各省辖市和有关省直（中直）单位选拔推荐了一批博士后研发基地单位。经专家评议，省人力资源和社会保障厅批准，决定在河南科技大学等45个单位建立河南省第四批博士后研发基地，开展博士后工作。现将有关事项通知如下：
      一、建立博士后工作管理制度。新建研发基地单位要按照《河南省博士后工作管理规定》和《河南省博士后研发基地管理办法》要求，结合本单位实际，尽快建立管理机构，配备管理人员，制定博士后工作规章制度，积极参加全省博士后工作管理培训活动，学习并掌握博士后工作政策和相关业务知识，在工作实践中不断提高管理服务水平和业务能力。各级博士后工作管理部门要加强对研发基地工作的管理、指导和监督。

      二、按照博士后工作有关规定积极开展工作。各研发基地单位要结合实际需要，设立研发项目，及时将研发项目报省博管办进行对接，适时组织博士后科研创新团队与研发基地开展项目合作洽谈活动，促进科技研发和项目转化。有条件的研发基地单位，可制定年度博士后招收计划，按照博士后招收条件、进站程序和要求，积极与研究方向对应的博士后科研流动站或工作站建立合作关系，联合招收博士后研究人员，更好的开展博士后项目研发工作，逐步提高本单位的科研能力和自主创新能力。
       三、加强博士后工作网络化建设。各研发基地单位要关注河南人力资源社会保障网“河南博士后”网页，及时了解全省博士后工作动态，建立网上办公系统。参照“河南博士后”网页有关博士后站和研发基地的宣传内容，制作本单位对外宣传网页（并发至省博管办电子信箱（hnbsh2006@126.com），进一步加大宣传力度，确保博士后工作顺利发展。

      各级博士后工作管理部门和研发基地单位，要根据国家和本省博士后工作政策和管理工作规定，结合本地、本单位实际，制定完善博士后工作政策，加大博士后研究人员的招收引进力度，大力推行“人才+项目”工作模式，促进科研成果转化，不断提高经济效益和社会效益，为推进中原经济区建设作出贡献。

附件：河南省首批博士后研发基地单位名单

 附件.doc